Divulgaciones adicionales para solicitantes de empleo

Las siguientes divulgaciones adicionales solo se aplican a los solicitantes de empleo y complementan nuestra Política de privacidad general.

Información que recopilamos, usamos y divulgamos

Si solicita una oferta de trabajo, recopilamos la información necesaria para procesar su solicitud o para retenerlo como empleado. Recopilamos de diversas fuentes, entre ellas:

Directamente de usted. Recopilamos información que usted nos envía voluntariamente en relación con su solicitud de empleo, incluso a través de la finalización y presentación de formularios de solicitud en línea, a través de currículums o CV, o a través de entrevistas u otras comunicaciones.
De otras fuentes. Además de la información que recopilamos de usted directamente, también podemos recibir información sobre usted de otras fuentes, incluidos terceros. Algunos ejemplos de fuentes de terceros incluyen agencias de investigación de empleo, agencias de verificación de antecedentes, agencias de reclutamiento, proveedores de servicios, antiguos empleadores y/o escuelas e instituciones educativas, e información disponible públicamente en sitios web o redes sociales (p. ej., cuando se solicita a través de LinkedIn, cuando sea pertinente para fines de reclutamiento y lo permita la ley aplicable).

La siguiente tabla describe las categorías de información personal que recopilamos y las categorías de destinatarios a quienes divulgamos dicha información para nuestros fines comerciales.

Categoría de información personal	Ejemplos de categorías de destinatarios para un fin comercial
Identificadores, como nombre real y/o alias, información de contacto (como dirección postal, número de teléfono, dirección de correo electrónico), identificadores en línea (como dirección de protocolo de Internet, etc.) u otros identificadores similares, firma, características físicas o descripción.	Terceros que nos ayudan con los servicios y el reclutamiento de recursos humanos, incluidos los sistemas de información y las aplicaciones de recursos humanos. Terceros que nos proporcionan servicios de tecnología de la información, como proveedores de servicios de Internet, sistemas operativos y plataformas, centros de datos/hosts/proveedores de servicios en la nube. Entidades gubernamentales, fuerzas del orden público, abogados, auditores, consultores y otras partes según lo exija la ley, incluido el litigio.
Identificación emitida por el gobierno, como número de seguro social, número de licencia de conducir, número de pasaporte)	Terceros que nos ayudan con los servicios y el reclutamiento de recursos humanos, incluidos los sistemas de información y las aplicaciones de recursos humanos. Terceros que nos proporcionan servicios de tecnología de la información, como proveedores de servicios de Internet, sistemas operativos y plataformas, centros de datos/hosts/proveedores de servicios en la nube. Entidades gubernamentales, fuerzas del orden público, abogados, auditores, consultores y otras partes según lo exija la ley, incluido el litigio.
Características protegidas, como edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad física o mental (si se requiere para realizar adaptaciones razonables), etc.	erceros que nos ayudan con los servicios y el reclutamiento de recursos humanos, incluidos los sistemas de información y las aplicaciones de recursos humanos. Terceros que nos proporcionan servicios de tecnología de la información, como proveedores de servicios de Internet, sistemas operativos y plataformas, centros de datos/hosts/proveedores de servicios en la nube. Entidades gubernamentales, fuerzas del orden público, abogados, auditores, consultores y otras partes según lo exija la ley, incluido el litigio.
Datos electrónicos y sensoriales (es decir, información de audio, electrónica, visual, térmica, olfativa o similar), como una grabación de audio (p. ej., grabaciones de llamadas de servicio al cliente) y fotografías.	Terceros que nos ayudan con los servicios y el reclutamiento de recursos humanos, incluidos los sistemas de información y las aplicaciones de recursos humanos. Terceros que nos proporcionan servicios de tecnología de la información, como proveedores de servicios de Internet, sistemas operativos y plataformas, centros de datos/hosts/proveedores de servicios en la nube. Entidades gubernamentales, fuerzas del orden público, abogados, auditores, consultores y otras partes según lo exija la ley, incluido el litigio.
Información profesional/de empleo, como educación, ocupación, historial de empleo y referencias profesionales.	Terceros que nos ayudan con los servicios y el reclutamiento de recursos humanos, incluidos los sistemas de información y las aplicaciones de recursos humanos. Terceros que nos proporcionan servicios de tecnología de la información, como proveedores de servicios de Internet, sistemas operativos y plataformas, centros de datos/hosts/proveedores de servicios en la nube. Entidades gubernamentales, fuerzas del orden público, abogados, auditores, consultores y otras partes según lo exija la ley, incluido el litigio.
Inferencias extraídas de cualquiera de la información anterior	Terceros que nos ayudan con los servicios y el reclutamiento de recursos humanos, incluidos los sistemas de información y las aplicaciones de recursos humanos. Terceros que nos proporcionan servicios de tecnología de la información, como proveedores de servicios de Internet, sistemas operativos y plataformas, centros de datos/hosts/proveedores de servicios en la nube. Entidades gubernamentales, fuerzas del orden público, abogados, auditores, consultores y otras partes según lo exija la ley, incluido el litigio.

Parte de la información personal que recopilamos se considera “información personal confidencial” en virtud de la ley de California. Recopilamos las siguientes categorías de información personal confidencial (según se define en la ley de California): Seguro social, licencia de conducir, tarjeta de identificación estatal o número de pasaporte; nombre de usuario de la cuenta, en combinación con cualquier código de seguridad o acceso requerido, contraseña o credenciales que permitan el acceso a una cuenta; y origen racial o étnico, o membresía sindical. Esta información se recopila para procesar su solicitud, evaluarlo en el proceso de reclutamiento y contratación, lo que incluye evaluar su elegibilidad para los puestos disponibles y cumplir con las obligaciones legales (p. ej., salud y seguridad, leyes antidiscriminación). Tenga en cuenta que no usamos esta información para ningún fin que no esté identificado en la Sección 1798.121 de la Ley de Derechos de Privacidad de California.

No “vendemos” ni “compartimos” información personal, incluida información personal confidencial, sobre los solicitantes de empleo para fines de publicidad conductual entre contextos.

Cómo usamos la información

En general, y sujeto a la ley aplicable, podemos usar información personal sobre los solicitantes de empleo de las siguientes maneras:

Procesar su solicitud.
Gestionar su relación con nosotros (p. ej., facilitar reuniones, comunicarnos con usted, proporcionarle la información solicitada).
Comunicarse (incluso por correo electrónico) con usted u otras personas en su nombre sobre oportunidades laborales adecuadas según puedan surgir.
Comunicarnos con referencias con su autorización.
Realizar verificaciones de antecedentes con su autorización.
Evaluarlo en el proceso de reclutamiento y contratación, incluso a fin de evaluar su elegibilidad para los puestos disponibles.
Realizar análisis internos para comprender a los postulantes y/o candidatos que se postulan y para mejorar nuestro proceso de reclutamiento, incluidos nuestros esfuerzos de diversidad e igualdad de oportunidades de empleo.
Cumplir con las obligaciones legales (p. ej., salud y seguridad, leyes antidiscriminación).
Para cualquier otro fin identificado en nuestra Política de privacidad.